Question 1

Quels sont les avantages à effectuer son alternance à l’étranger ?

Accepted Answer

L’alternance à l’étranger permet de concilier travail et découverte d’une autre culture, d’une autre langue et d’une autre manière de vivre et de travailler. Cela permet également de se créer un réseau international et d’obtenir un diplôme international qui peut être reconnu par un futur employeur.

Question 2

Est-ce possible d’obtenir une équivalence des certifications passées à l’étranger ?

Accepted Answer

Oui, généralement à leur retour en France, les candidats peuvent obtenir une équivalence des certifications gagnées à l’étranger, ce qui peut résulter en l’obtention d’un double diplôme.

Question 3

Est-ce que faire son alternance à l’étranger est un avantage sur le marché du travail ?

Accepted Answer

Oui, dans la majorité des secteurs d’activité, avoir effectué son alternance à l’étranger et donc avoir évolué professionnellement dans une autre culture est un atout important pour se démarquer sur le marché du travail, car l’ouverture d’un candidat sur l’international est très recherchée.

Question 4

Comment faire une alternance à l’étranger ?

Accepted Answer

Les modalités pour effectuer son alternance à l’étranger varient en fonction du type de contrat visé (apprentissage ou professionnalisation). Des décrets et des conventions entre les différentes parties (candidat, employeur en France, employeur à l’étranger, centres de formation) encadrent les relations et les conditions d’exécution du contrat.

Question 5

Quelles sont les conditions pour faire un contrat d’apprentissage à l’étranger ?

Accepted Answer

Depuis la loi « Avenir professionnel » de 2018, il est possible de faire un contrat d’apprentissage à l’étranger, même en dehors de l’Union européenne. Le candidat en contrat d’apprentissage doit effectuer au moins 6 mois de formation en France, et des conventions peuvent être établies pour s’accorder sur les modalités de la formation lors des périodes de déplacement.

Question 6

Quelles sont les conditions pour faire un contrat de professionnalisation à l’étranger ?

Accepted Answer

Un contrat de professionnalisation peut être effectué en partie à l’étranger, pour une durée pouvant même aller jusqu’à 24 mois. Au minimum 6 mois du contrat doivent être effectués en France. C’est l’entreprise ou le centre de formation du pays d’accueil de l’apprenti qui garantit les conditions d’exécution du contrat de professionnalisation à l’étranger pour tout ce qui concerne la santé et la sécurité au travail, le salaire, la durée du contrat et les jours de congé.

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