Pour amplifier la dynamique de l’apprentissage dans le secteur public, le gouvernement a publié début mars une circulaire relative au renforcement du recrutement d’apprentis dans la fonction publique pour les années 2023-2026.
La filière numérique privilégiée
Selon cette circulaire, le recrutement d’apprentis dans la filière numérique doit être privilégié et représenter au moins 10 % des apprentis accueillis. La Première ministre demande également de tout mettre en œuvre pour atteindre les objectifs pluriannuels d’accueil d’apprentis, qui doivent intégrer le recrutement d’au moins 6% d’apprentis en situation de handicap.
Les objectifs globaux de recrutement seront fixés pour la fonction publique territoriale dans le cadre de la convention triennale qui sera signée entre l’État, le CNFPT et France Compétences en 2023.
De nouvelles mesures pour plus de transparence
De nouvelles mesures seront mises en place pour accroitre la transparence des offres d’apprentissage des employeurs des 3 versants et fidéliser les apprentis. Il est notamment prévu :
- de conclure des partenariats avec les CFA formant des apprentis dans les métiers publics en tension, dont la filière numérique, en ciblant notamment les grandes écoles du numériques ;
- de renforcer les partenariats existants avec Pôle Emploi afin que ses agences assurent un relais local et promeuvent l’apprentissage dans le secteur public ;
- de renforcer des actions de communication sur l’apprentissage dans le secteur public auprès des étudiants et en particulier ceux en situation de handicap ;
- d’assurer l’accompagnement des apprentis vers l’emploi titulaire ou contractuel en donnant des perspectives d’insertion professionnelle aux apprentis après l’obtention de leur diplôme.
Une aide de 3000 euros par an et par apprenti
Pour la fonction publique d’État, une aide de 3000 euros par an et par apprenti (contre 6000 euros dans le secteur privé) sera mise en place afin d’assurer la prise en charge partielle des coûts de formation. Elle sera portée à 5000 euros par apprenti issu de la filière numérique.
Pour la fonction publique hospitalière, une aide de l’État de 3000 euros par an et par apprenti sera également mise en place pour le recrutement des apprentis au regard des objectifs fixés.
Pour la fonction publique territoriale, l’État poursuivra sur la période 2023-2025 dans une logique de montée en charge du dispositif sur la période 2023-2025, sa contribution à hauteur de 15 millions d’euros annuels pour le financement de la formation des apprentis, France compétences contribuant de son côté à hauteur de 15 M€ en 2023, 10 M€ en 2024 et 5 M€ en 2025.
> Consulter la Circulaire n° 6394-SG relative au renforcement du recrutement d’apprentis dans la fonction publique pour les années 2023-2026.