Recruter en alternance en région Auvergne-Rhône-Alpes

La région Auvergne-Rhône-Alpes est une issue de la réforme territoriale de 2014 et s’étend sur 69 711 km². Il s’agit de la deuxième plus grande région de France en ce qui concerne la population et son PIB se chiffre à 227 124 millions d’euros. La région Auvergne-Rhône-Alpes est aussi la deuxième région la plus riche de France.

L’économie de la région Auvergne-Rhône-Alpes repose sur des filières telles que l’électronique et le multimédia, la mécanique et la fabrication de véhicules industriels, la métallurgie, la recherche biologique et moléculaire ainsi que la chimie et la pétrochimie.

La région Auvergne-Rhône-Alpes compte 3.2 millions d’actifs en emploi, soit 13% de l’emploi national. Le taux de chômage est de 8,8%, un des taux les plus faibles de France, cependant le nombre des demandeurs d’emploi augmente de manière exponentielle depuis 2008 (+8,5% par an). Ainsi, en 2014, le nombre de demandeurs d’emploi atteignait les 591 000 personnes, notamment dans les domaines des services aux particuliers et aux collectivités, le commerce, la gestion et l’administration des entreprises, le transport-logistique-tourisme et le BTP.

En ce qui concerne l’alternance, la région Auvergne-Rhône-Alpes regroupe 83 CFA, ayant accueilli 48 890 apprentis en 2017. 688 formations ont été proposées et 499 sites de formations sont répertoriés. Pour ce qui est de la capacité d’accueil, la région dispose de 78 302 places en apprentissage, de 620 places en préapprentissage et 787 formations conventionnées par apprentissage.

Au niveau local, la région Auvergne-Rhône-Alpes s’est engagé à :

  • Développer des formations à tous les niveaux de qualification adaptées aux besoins en compétences des entreprises.
  • Créer un nouveau régime d’aides aux employeurs d’apprentis, adapté aux besoins des entreprises.
  • Introduire dans les marchés publics une clause favorisant les entreprises ayant des apprentis.

En outre, la Région verse des aides aux employeurs du secteur privé et du secteur public de moins de 11 salariés et sous certaines conditions aux employeurs de moins de 250 salariés.

L’employeur qui cherche à embaucher un salarié en alternance dans la région Auvergne-Rhône-Alpes peut s’appuyer sur un réseau d’acteurs locaux, professionnels et institutionnels, mobilisés pour l’accompagner, l’informer ou l’orienter dans ses démarches de recrutement d’un alternant.

Les acteurs locaux du recrutement en Région Auvergne-Rhône-Alpes

Le réseau des Points A des CCI de Rhône-Alpes est le partenaire incontournable du public pour la découverte des métiers et de l’entreprise.

Le réseau des Points A

Le réseau de « Point A » a été créé par les Chambres de Commerce et d’Industrie (CCI) afin de proposer un accompagnement aux entreprises dans toutes les modalités de recrutement en alternance. Ainsi, les employeurs y sont accueillis par des conseillers qui se chargent de les informer et les orienter en fonction de leurs besoins au niveau local.

Les Points A permettent aux employeurs de s’informer de manière approfondie sur les contrats, les métiers, les formations, les jeunes et les entreprises et leur proposent un accompagnement dans les démarches administratives et la saisie des contrats. Ces structures aident aussi les employeurs dans l’enregistrement des contrats d’apprentissage ou de professionnalisation, à apporter des réponses à leurs besoins en compétences et tout au long du processus de recrutement. Enfin, les points A proposent une aide dans la définition du profil de poste proposé par l’entreprise (durée, missions, programme de l’alternance, ect.)

 Liste des Points A en région Auvergne-Rhône-Alpes :

Les structures institutionnelles sur l’alternance en région Auvergne-Rhône-Alpes

Parmi les structures institutionnelles en mesure d’informer les entreprises au sujet de l’alternance, on retrouve les chambres consulaires (Chambres de commerce et d’industrie, Chambres des Métiers et de l’Artisanat, Chambres agricoles) qui proposent un accompagnement dans la recherche de la formation professionnelle et des candidats pouvant correspondre aux besoins de l’employeur.

Au niveau local, les missions des chambres consulaires sont les suivantes :

  • Rencontre avec les organismes de formation,
  • Réseaux de parrainage,
  • Conseil sur la formation en alternance,
  • Partenariat avec les associations et syndicats professionnels,
  • Accompagnement lors de la rédaction du contrat

Les CCI permettent aussi aux entreprises de déposer leur offre de recrutement en alternance directement en ligne par le biais de leurs plateformes.

Les entreprises peuvent compter également sur l’assistance des conseillers Pôle emploi pour la préparation de la mise en place d’un recrutement en alternance. Leur connaissance des problématiques liées aux modalités de ce type de contrat leur permettent d’offrir de précieux conseils  sur le profil du poste à pourvoir et de relayer l’offre de recrutement auprès d’un large bassin de candidats potentiels.

Enfin, il y a le Centre Inffo qui est une association sous tutelle du Ministère en charge de la formation professionnelle. Sa mission consiste concerne les domaines de l’orientation et de la formation permanente. Pour ce faire, il propose un soutien et un accompagnement aux entreprises à travers des actions d’accueil, d’information, de conseil et d’assistance au recrutement en alternance. Centre Inffo est situé à Paris et sa plateforme documentaire en ligne est ouverte à tous.

Chambre de Commerce et d’Industrie de région Auvergne-Rhône-Alpes :

Adresse : 32 quai Perrache – CS 10015 69286 Lyon Cedex 02

Téléphone : 04 72 11 43 43

Chambre des métiers et de l’artisanat

Adresse : 119 Boulevard de Stalingrad, 69100 Villeurbanne, France

Téléphone : +33 4 72 44 13 30

Chambre agricole régionale

Adresse : 9 Allée Pierre de Fermat, 63170 Aubière, France

Téléphone : +33 4 73 28 78 30

Les structures d’informations sur la formation professionnelle

Pour trouver des formations professionnelles en alternance qui correspondent à ses besoins, l’entreprise peut compter sur les CARIFS (Centres d’Animation de Ressources de l’Information sur la Formation) et OREF (Observatoires régional de l’emploi et de la formation) qui recensent les offres existantes de formation.

Les employeurs peuvent aussi bénéficier de l’aide d’autres acteurs qui concentrent des informations sur la formation professionnelle et peuvent les assister dans leurs recherches :

  • L’AFPA ou l’Association Nationale de la Formation Professionnelle des Adultes
  • Les GRETA ou Groupements d’Etablissements publics locaux d’enseignement

Liste des GRETA en Région Auvergne-Rhône-Alpes

  • GRETA Nord-Allier (Moulins / Yzeure)
  • GRETA Bourbonnais-Combraille (Montluçon)
  • GRETA Bassin Dore-Allier (Vichy / Cusset – Thiers)
  • GRETA de Riom – Volvic
  • GRETA du Val d’Allier (Issoire, Brioude, Brassac)
  • GRETA Livradois Forez (Ambert, Olliergues, St Amant)
  • GRETA Monts du Cantal (Aurillac – Mauriac – Saint Flour)
  • GRETA du Velay (Le Puy, Monistrol, Yssingeaux)
  • GRETA Clermont-Ferrand

Liste des AFPA en Région Auvergne-Rhône-Alpes

  • AFPA Beaumont, France  – Tel. : +33 4 73 41 23 00
  • AFPA Le Teil, France – Tel. : +33 4 75 49 19 19
  • AFPA Rillieux-la-Pape, France – Tel. : +33 4 78 88 07 43
  • AFPA Saint-Germain-Laprade, France – Tel. : +33 4 71 05 39 50
  • AFPA Saint-Étienne, France – Tel. : +33 4 77 43 25 43
  • AFPA Vénissieux, France – Tel. : +33 4 72 83 13 00
  • AFPA Poisy, France – Tel. : +33 4 50 46 20 02
  • AFPA Bourg-en-Bresse, France – Tel. : +33 4 74 32 87 70
  • AFPA Clermont-Ferrand, France – Tel. : +33 4 73 98 54 98
  • AFPA Drôme Ardèche Valence, France – Tel. : +33 4 75 82 30 00
  • AFPA Moulins, France
  • AFPA (Roanne, France – Tel. : +33 4 77 23 26 26
  • AFPA Chambéry, France – Tel. : +33 4 79 62 28 08
  • AFPA Clermont-Ferrand, France – Tel. : +33 4 73 28 58 70
  • AFPA Saint-Priest, France – Tel. : +33 4 72 28 50 00
  • AFPA Le Pont-de-Claix, France – Tel. : +33 4 76 99 00 44
  • AFPA Decazeville, France – Tel. : +33 5 65 43 83 01
  • AFPA Romans-sur-Isère, France
  • AFPA Saint-Chély-d’Apcher, France – Tel. : +33 4 66 42 63 00
  • AFPA Montluçon, France – Tel. : +33 4 70 08 42 42

Les OPCA en région Auvergne-Rhône-Alpes

Les Organismes Paritaires Collecteurs Agréés sont chargés de collecter, mutualiser et redistribuer les obligations financières versées par les entreprises au titre de la formation professionnelle. L’argent récolté sert au financement du Droit Individuel à la Formation (DIF)/Compte Personnel de Formation au 1er janvier 2015 (CFP), des périodes de professionnalisation, et du plan de formation de l’entreprise.

On dénombre 21 OPCA attachés à un secteur professionnel d’activité ainsi que 2 OPCA interprofessionnels dont le rôle est de collecter les fonds de formations des entreprises n’ayant pas d’obligation de verser à un OPCA de branche. Ils assurent le financement et la gestion administrative des actions de formations mises en œuvre par les entreprises.

A ce titre, l’OPCA est un service de proximité pour les entreprises. Ils ont développé une connaissance des formations et des problématiques spécifique liés à leur secteur professionnel et peuvent aider les entreprises à mettre en place les contrat d’apprentissage ou de professionnalisation répondant à leurs besoins.