Entreprises

L’activité partielle de longue durée (APLD) est entrée en vigueur le 31 juillet. Elle remplace le dispositif de chômage partiel, qui n’avait pas vocation à durer. Le décret a été publié le 30 juillet au […]

Pour aider les entreprises du commerce à relancer leur activité, l’Opcommerce a décidé d’adapter son organisation et son offre de services. Son conseil d’administration a ainsi pris de mesures pour que les objectifs fixés en […]

La mise en place des mesures imposées par le protocole national de déconfinement peut être très coûteuse et représenter des dépenses difficiles à assumer pour les très petites entreprises (TPE). Le gouvernement a donc décidé […]

Le ministère du Travail vient de mettre en ligne un protocole national de déconfinement à destination des entreprises. Celui-ci a pour but d’assurer la santé et la sécurité des salariés après le 11 mai. Accompagner […]

L’ANDRH (Association nationale des DRH) a réalisé une enquête flash auprès de ses adhérents pour mesure l’impact de la pandémie de Covid19 sur l’activité des entreprises. Cette étude montre comment celles-ci font face à la […]

Un guide d’aide à la création d’un CFA d’entreprise sera publié début avril par la Fipa (Fondation innovations pour les apprentissages). L’organisme compte ainsi inciter les entreprises à créer leur propre Centre de formation d’apprentis, […]

Dans la foulée de la réforme de l’apprentissage lancée par la loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018, l’année 2019 a été très favorable à cette voie de formation. Le nombre de contrats d’apprentissage a […]

Alors que le taux de chômage reste élevé en France, les recrutements jugés « difficiles » par les employeurs ont augmenté ces dernières années en France pour passer de 32,4 % à 44,4 % entre […]

L’Opco des entreprises de proximité a été constitué après une dernière séance de négociations. Suite à la signature des syndicats de salariés, la création de ce nouvel opérateur a été officialisée le 8 mars 2019, […]

L’un des objectifs de la loi Avenir professionnel était de rendre le contrat d’apprentissage moins contraignant. Les règles pour le rompre ont donc été simplifiées, et s’appliquent désormais à tous les contrats de ce type […]