Question 1

Les candidats étrangers peuvent-ils accéder à la formation en contrat de professionnalisation en France ?

Accepted Answer

Oui, depuis la loi n°2009-1437, les candidats étrangers peuvent accéder à la formation en contrat de professionnalisation en France. Les étudiants étrangers doivent cependant justifier d’une première année de formation initiale suivie en France avant de pouvoir signer un contrat de professionnalisation.

Question 2

Quels niveaux de diplômes sont accessibles en contrat de professionnalisation pour les candidats étrangers ?

Accepted Answer

Tous les niveaux de formation sont de formation sont accessibles en contrat de professionnalisation, jusqu’au niveau master, sous réserve de remplir les conditions d’éligibilité.

Question 3

Quelles conditions remplir pour les candidats européens qui souhaitent signer un contrat de professionnalisation en France ?

Accepted Answer

Les candidats européens peuvent signer un contrat de professionnalisation sans avoir à demander d’autorisation de travail spécifique.

Question 4

Quelles conditions remplir pour les candidats non-européens qui souhaitent signer un contrat de professionnalisation en France ?

Accepted Answer

Les candidats non-européens doivent posséder un titre de séjour valide permettant l’exercice d’une activité professionnelle en France. Les étudiants étrangers doivent également justifier d’une première année de formation initiale suivie en France avant de pouvoir signer un contrat de professionnalisation et demander une autorisation de travail.

Question 5

Quelles démarches administratives doivent entreprendre les candidats étrangers pour signer un contrat de professionnalisation en France ?

Accepted Answer

Outre l’inscription dans l’organisme qui dispense la formation, les démarches comprennent la signature du contrat avec l’employeur, la demande d’autorisation de travail le cas échéant, la présentation d’un certificat de scolarité, et la demande de renouvellement du titre de séjour le cas échéant.

Question 6

Quelles sont les obligations de l’employeur lors de la demande d’autorisation de travail pour un candidat étranger ?

Accepted Answer

L’employeur doit remplir le dossier de demande d’autorisation de travail auprès du Ministère de l’intérieur, fournir le contrat de travail en alternance, le titre de séjour du candidat, une pièce d’identité du candidat et l’attestation d’inscription dans un organisme de formation professionnelle.

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