Gestion des ressources humaines appliquées aux PME
L’Université Jean Monnet (UJM) de Saint-Etienne a mis en place pour son offre de formations une modalité pédagogique adaptée à l’alternance et répondant à chaque public (étudiants, salariés, demandeurs d’emploi).
La formation continue s’adresse à toutes les entreprises qui souhaitent faire évoluer les compétences de leurs salariés et l’UJM propose des formations accessibles aux adultes dans des groupes classiques de formation initiale, sanctionnées par tous les types de diplômes délivrés par cette université pluridisciplinaire.
Le Service de Formation Continue de l’Université Jean Monnet coordonne administrativement l’ensemble de la formation continue dispensée au sein de l’université par les différentes facultés et organismes de formations dont elle répond.
Publics de la formation en alternance
- Moins de 26 ans dans le cadre d’un contrat d’apprentissage (jusqu’à 30 ans à titre expérimental dans 8 régions depuis janvier 2017)
- Moins de 26 ans / demandeurs d’emploi / bénéficiaires des minimas sociaux dans le cadre d’un contrat de professionnalisation
- Salariés d’entreprise dans le cadre de la formation continue
Diplôme/Titre délivré
Licence professionnelle Gestion des ressources humaines appliquées aux PME
Accessibilité de la formation
Les candidats à la formation doivent détenir l’un des diplômes suivants ou équivalences :
- BAC+2 de préférence en Gestion (DUT GACO, GEA, TC, BTS Assistant de Gestion, L2 AES, Droit, Economie et Gestion…), ou équivalence professionnelle
- Validation d’Acquis
Objectifs professionnels
- Suivre les évolutions législatives, réglementaires et conventionnelles et proposer des réponses sur la gestion et l’exécution des contrats. Tenir les dossiers du personnel et actualiser les tableaux de bord. Contribuer au développement de la communication interne, faciliter l’information.
- Relayer la direction vis-à-vis des institutions ou organismes externes (URSSAF, DDTE…). Rassembler les informations relatives au personnel et participer à la collecte des besoins de formation de l’entreprise.
Secteurs professionnels
Métiers de la GRH : assistant
Contenu de la formation
- Communication, psychologie et dynamique des relations sociales, anglais, informatique de gestion
- Environnements économique et juridique : du travail, gestion des ressources humaines, approche du contentieux, droit du travail et droit de la protection sociale, droit communautaire et des entreprises
- Gestion : organisation du travail et sécurité, gestion de la qualité, de l’environnement, comptabilité et administration du personnel, recrutement, gestion des objectifs professionnels, des rémunérations, des carrières
- Gestion de la masse salariale, diagnostic et contrôle de gestion social
Organismes de formation
- IUT de Saint-Etienne 28, Avenue Léon Jouhaux, 42023 Saint-Etienne Cedex 2
- Contrat d’Apprentissage : CFA Formasup ARL
