Management des Organisations de la Santé
L’Université Jean Monnet (UJM) de Saint-Etienne a mis en place pour son offre de formations une modalité pédagogique adaptée à l’alternance et répondant à chaque public (étudiants, salariés, demandeurs d’emploi).
La formation continue s’adresse à toutes les entreprises qui souhaitent faire évoluer les compétences de leurs salariés et l’UJM propose des formations accessibles aux adultes dans des groupes classiques de formation initiale, sanctionnées par tous les types de diplômes délivrés par cette université pluridisciplinaire.
Le Service de Formation Continue de l’Université Jean Monnet coordonne administrativement l’ensemble de la formation continue dispensée au sein de l’université par les différentes facultés et organismes de formations dont elle répond.
Publics de la formation en alternance
- Moins de 26 ans / demandeurs d’emploi / bénéficiaires des minimas sociaux dans le cadre d’un contrat de professionnalisation sur les 2 années (première, deuxième année ou sur les deux années)
- Salariés d’entreprise dans le cadre de la formation continue
Diplôme/Titre délivré
Master Management des Organisations de la Santé
Accessibilité de la formation
Les candidats à la formation doivent détenir l’un des diplômes suivants ou équivalences :
- diplôme dans le domaine de la gestion (marketing, GRH, SI, qualité, produc-tion…) de niveau immédiatement inférieur au niveau d’entrée demandé (par exemple: Bac+3 minimum en gestion pour une entrée en M1)
- diplôme de niveau inférieur hors gestion (sciences de l’ingénieur, soins infirmiers…) sous réserve d’acquis en gestion suffisants (via l’expérience professionnelle et/ou un suivi minimal d’enseignements de gestion dans le parcours initial
- Pour une personne en reprise d’études : une expérience en management suffisante validée par une procédure VAPP.
- Formation continue et VAE
- L’entrée en M1 ou M2 s’opère sur la base d’un concours comprenant : un entretien, le score IAE-MESSAGE (à l’exception des personnes en reprise d’études), l’évaluation des acquis en gestion effectuée sur le contenu du dossier de candidature
Objectifs professionnels
Former des dirigeants ou cadres d’établissements sanitaires et sociaux dans les différents domaines de la gestion. La formation vise à :
- Développer la capacité de compréhension et d’évaluation des situations de gestion dans les organisations du secteur de la santé en combinant les concepts et les outils des différentes spécialités de gestion (comptabilité/finance, marketing, gestion des ressources humaines, logistique, qualité, systèmes d’information, stratégie…).
- Appliquer des logiques de management suite à des décisions opérationnelles relevant d’orientations stratégiques.
- Développer les compétences de conduite du changement dans les organisations du secteur de la santé (nouvelle gouvernance, tarification à l’activité, système d’information et contrôle de gestion, nouvelle organisation, relation avec les patients, accréditation, évaluation des pratiques professionnelles, réseaux…).
Secteurs professionnels
Management, Gestion des établissements sanitaires et sociaux : cadres ou dirigeants
Contenu de la formation
- Évolution du secteur de la santé (économie et politique de santé, droit de la santé approfondi)
- Gestion comptable et financière (comptabilité hospitalière et financement de l’hôpital, calcul des coûts et contrôles de gestion dans la santé)
- Gestion des ressources humaines (management des connaissances, audit social)
- Stratégie (management des réseaux de santé, pilotage stratégique)
- Marketing (marketing social, management de la relation avec l’usager)
- Systèmes d’information (systèmes d’information de santé, système d’information et conduite du changement)
- Management des processus (gestion par la qualité, gestion des flux)
- Outils (Anglais, communication)
- Pratique professionnelle
Organisme de formation
- IAE 2, rue Tréfilerie, 42023 Saint-Etienne Cedex 2
