Question 1

Qu’est-ce que l’alternance dans la fonction publique ?

Accepted Answer

L’alternance dans la fonction publique est un mode de recrutement qui permet aux candidats de combiner une formation théorique en centre de formation et une expérience professionnelle au sein d’un organisme du secteur public. C’est un contrat de travail spécifique qui alterne des périodes de travail en alternance et des périodes de formation en vue d’acquérir les compétences nécessaires pour exercer un métier dans la fonction publique.

Question 2

Quels types de contrats en alternance existent dans la fonction publique ?

Accepted Answer

Dans la fonction publique, on distingue principalement deux types de contrats en alternance : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation. Il existe également le PACTE (Parcours d’Accès aux Carrières de la fonction publique Territoriale, hospitalière et de l’État), un dispositif spécifique de recrutement en alternance pour des emplois de catégorie C.

Question 3

Qui peut signer un contrat d’apprentissage dans la fonction publique ?

Accepted Answer

Le contrat d’apprentissage dans la fonction publique est ouvert aux mineurs de 15 ans sur dérogation, aux candidats de 16 à 30 ans (29 ans révolus) et sans limite d’âge aux candidats reconnus travailleurs handicapés et aux candidats à la reprise ou la création d’une entreprise subordonnée à l’obtention d’un diplôme.

Question 4

Quels employeurs de la fonction publique peuvent conclure un contrat d’apprentissage ?

Accepted Answer

Les employeurs du secteur public non industriel et commercial, tels que l’État, les collectivités territoriales, les établissements publics hospitaliers et sociaux, les établissements publics locaux d’enseignement, les établissements publics administratifs, les établissements publics industriels et commerciaux, et les chambres consulaires peuvent conclure un contrat d’apprentissage.

Question 5

Qui peut signer un contrat de professionnalisation dans la fonction publique ?

Accepted Answer

Le contrat de professionnalisation dans la fonction publique est ouvert aux candidats âgés de 16 à 25 ans, aux demandeurs d’emploi de 26 ans et plus inscrits à Pôle emploi et sans limite d’âge aux candidats handicapés bénéficiant de la RQTH, aux bénéficiaires de minimas sociaux, et aux signataires d’un contrat unique d’insertion (CUI).

Question 6

Comment intégrer la fonction publique en alternance avec le PACTE ?

Accepted Answer

Le PACTE est un mode de recrutement en alternance spécifique à la fonction publique. Il permet aux candidats âgés de 16 à 28 ans, ayant un niveau d’études inférieur au Bac ou sans diplôme, de signer un contrat de travail de droit public à durée déterminée. Ils suivront ensuite une formation en alternance et pourront être titularisés à l’issue du contrat.

Question 7

Où trouver des offres d’alternance dans la fonction publique ?

Accepted Answer

Les offres d’apprentissage dans la fonction publique sont publiées par Pôle emploi. Les candidats peuvent consulter régulièrement le site internet de Pôle emploi pour trouver des offres correspondant à leurs attentes. Ils devront ensuite candidater et passer un entretien dans une agence Pôle emploi près de leur domicile.

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