EDF est le groupe français leader de la distribution d’énergie, notamment le gaz et l’électricité. Devenir alternant chez EDF, c’est intégrer une société d’envergure et garantir son avenir professionnel.
Favorable au recrutement en alternance, l’entreprise a mis en place un processus d’embauche pour sélectionner des jeunes et demandeurs d’emploi dans les meilleures conditions afin de les recruter en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
Il s’agit pour EDF autant de faire face aux besoins de recrutement que suppose le développement de ses activités, que de mettre en place une véritable gestion prévisionnelle des emplois et compétences à même d’assurer la pérennité des savoir-faire indispensables à ses différents corps de métiers.
L’alternance chez EDF est une solution de formation qui permet à ses bénéficiaires d’acquérir une véritable expérience professionnelle tout en continuant à se former. Retrouvez dans ce dossier les étapes à suivre pour trouver un emploi en alternance chez EDF.
L’emploi en alternance chez EDF
Plus qu’ailleurs, le groupe EDF accorde une place importante aux recrutements en alternance pour répondre à ses besoins de gestion des ressources humaines. Chaque année, plus de 32% des nouveaux embauchés chez EDF le sont en alternance, en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. L’entreprise recrute annuellement plus de 3 200 nouveaux alternants, avec un emploi à la clé à l’issue de la formation pour près de la moitié d’entre eux.
EDF recrute ainsi chaque année des salariés en alternance sur ses 230 métiers différents, dans de très nombreux domaines d’activité : la production et la distribution d’électricité, le commerce, les services, la recherche, les métiers transverses, etc.
Pour répondre à ses besoins, l’entreprise recherche des profils d’alternants très variés avec des niveaux d’études et des types d’enseignements très différents, du CAP au Master spécialisé.
EDF se targue par ailleurs d’un fort taux de réussite de ses alternants à leurs diplômes (96% en moyenne) à qui elle confie de « vraies missions avec des responsabilités concrètes » tout en leur garantissant un accompagnement dans l’entreprise par un tuteur expérimenté, reconnu pour ses compétences professionnelles.
A l’issue de leur formation en alternance chez EDF, les candidats ont 9 chances sur 10 de décrocher un emploi ou de poursuivre des études complémentaires.
Les organismes de formation en alternance d’EDF
EDF dispose d’un ensemble d’établissements partenaires de différents statuts (IUT, Université, Lycées, écoles de commerce et d’ingénieur) pour assurer la formation en alternance de ses salariés.
L’entreprise a également développé 3 CFA en interne pour proposer des formations adaptées aux métiers du groupe et réparties sur le territoire français en partenariat avec d’autres établissements de formation : le CFA des métiers de l’énergie en lle-de-France, le CFA de Dalkia dans la région Hauts-de-France et le CFA des métiers des énergies en Auvergne-Rhône-Alpes. Chacun de ces CFA proposent plusieurs types de formation sanctionnées par différents niveaux de diplômes.
Les candidats désirant rejoindre l’équipe d’EDF doivent commencer par définir leurs projets de carrière. À partir de leurs connaissances et acquis, leurs compétences, leurs envies, ils pourront sélectionner le projet professionnel pour arriver à embrasser la carrière à laquelle ils aspirent.
Pour ce faire, il est primordial de se renseigner auprès des organismes de formation pour connaître les offres disponibles. Des conseillers peuvent notamment aider les jeunes dans la sélection du parcours.
Il sera alors temps de cibler la structure d’apprentissage ou l’établissement de formation qui correspond au projet professionnel. Les organismes peuvent aider dans cette quête. Les étudiants peuvent se renseigner auprès des CFA pour les contrats d’apprentissage, mais également auprès des écoles, des universités et les différentes structures proposant un parcours en professionnalisation.
Rechercher un poste en alternance chez EDF
La deuxième étape consiste à s’enquérir des offres de recrutement en alternance proposées par EDF. Grâce au site internet de l’entreprise, il est possible de consulter ici les offres proposées par EDF en fonction du diplôme préparé, de sa spécialité ou de la région d’exercice et postuler ensuite directement en ligne. Pour faciliter les recherches, on peut notamment utiliser le moteur de recherche en tapant des mots clés pour cibler des postes en particulier.
Aujourd’hui, l’envoi de candidature chez EDF peut se faire exclusivement en ligne. Sur la page de l’offre concernée, il suffit de cliquer sur le bouton « Postuler ». Les candidats accèdent alors au formulaire de candidature et peuvent joindre leur CV, leur lettre de motivation et le relevé de notes, les documents nécessaires pour postuler.
Il est essentiel de soigner le CV et la lettre de motivation pour se distinguer des autres candidatures. Au cas où les étudiants ne peuvent pas fournir de relevé de notes, il convient d’en expliquer les raisons dans sa lettre de motivation.
Le traitement des candidatures par EDF
En termes de délais de réponse de l’entreprise, les candidats devront attendre au maximum un délai de 3 semaines avant d’être contactés par un recruteur d’EDF par mail ou par téléphone suite à l’enregistrement de leur dossier en ligne.
Les recruteurs procèdent par étape pour trier les dossiers. Ils prennent ensuite contact avec les candidats qui doivent dans un premier temps passer un entretien téléphonique afin d’expliquer leurs motivations. Passée cette étape cruciale, s’ils sont retenus, ils poursuivront des entretiens physiques directement au sein de l’entreprise avec les recruteurs.
Après ces procédures, les candidats sont informés de la décision finale des recruteurs. Les profils sélectionnés commencent alors le processus d’intégration dans l’entreprise. Les candidats non sélectionnés sont également informés, mais leur CVs sont conservés dans la banque de données de la société en cas de besoin éventuel.
La finalisation du recrutement
Le parcours se termine par la finalisation de l’embauche. Les candidats sont alors invités à signer un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Il est nécessaire de conclure le contrat avec l’école ou l’établissement de formation ET avec l’entreprise EDF. Après cette étape, les candidats retenus passeront la traditionnelle visite médicale qui précède leur entrée en poste.
L’intégration dans l’entreprise
Les nouveaux alternants commencent d’abord par un processus d’intégration. Ils prennent part à une réunion d’accueil et font connaissance avec leur tuteur. La réussite du parcours des alternants chez EDF repose en effet sur l’engagement de plus de 5 000 tuteurs en interne qui doivent être présent à chaque étape de leurs parcours dans l’entreprise pour les guider, répondre à leurs questions et accompagner leurs projets professionnels.
Le choix des tuteurs se concentre sur des personnels qualifiés et expérimentés, à même de former efficacement l’alternant aux pratiques du groupe et qui devront rester en contact continue avec l’établissement de formation pour assurer le suivi de son parcours.
Pour aider les nouveaux candidats à bien s’intégrer, EDF a également développé la plateforme VIVRE EDF ONLINE, un réseau social interne où les alternants peuvent se renseigner et demander des infos pratiques.
