Le salaire d’un alternant en 2022 dépend en premier lieu du type de contrat en alternance qu’il a signé. En effet, les niveaux de salaires en contrat d’apprentissage et en contrat de professionnalisation diffèrent sensiblement en fonction du profil de l’alternant.

Quel que soit le type de contrat en alternance, le cadre légal définit plusieurs niveaux de rémunération minimale pour les alternants qui s’appliquent en fonction de plusieurs facteurs.

Le barème des salaires d’un alternant varie ainsi en fonction de son âge, de son niveau de formation et de l’année d’exécution du contrat. Dans tous les cas, sa rémunération est calculée en pourcentage du salaire minimum de croissance (Smic) ou du salaire minimum conventionnel (SMC) s’il existe et est plus favorable à l’apprenti.

En 2022, les différents niveaux de salaire d’un alternant sont les suivants :

Salaire d’un alternant en contrat d’apprentissage

Le salaire d’un alternant en contrat d’apprentissage varie en fonction de l’âge du salarié et du nombre d’année d’exécution du contrat. Le niveau de la formation préparée en alternance (Licence ou Master 2) peut également occasionner une majoration de la rémunération.

Les tranches d’âges prises en compte pour établir le salaire du contrat d’apprentissage sont les suivantes :

  • Apprentis mineurs
  • Apprentis âgés de 18 à 20 ans
  • Apprentis âgés de 21 à 25 ans
  • Apprentis âgés de 26 à 30 ans

L’augmentation du salaire d’un alternant en fonction de sa tranche d’âge intervient le premier jour du mois suivant la date anniversaire de celui-ci.

Grille des salaires en contrat d’apprentissage en 2022

A compter du 01 janvier 2021, le montant du Smic mensuel brut s’établit à 1 603,12 euros et les niveaux de salaire du contrat d’apprentissage s’établissent comme suit :

Alternant en contrat d’apprentissage 1ere année 2ème année 3ème année
Base de calcul Salaire brut Base Salaire brut Base Salaire brut
Moins de 18 ans 27% du Smic 434,84€ 39% du Smic 625,22€ 55% du Smic 881,72€
18 à 20 ans 43% du Smic 689,34€ 51% du Smic 817,59€ 67% du Smic 1 074,09€
21 à 25 ans* 53% du Smic 849,65€ 61% du Smic 977,90€ 78% du Smic 1 250,43€
26 ans et plus* 100% du Smic 1 603,12€ 100% du Smic 1 603,12€ 100% du Smic 1 603,12€

* En pourcentage du Smic ou du salaire minimum conventionnel (SMC) si existant

Barème des salaires en apprentissage à compter du 01 mai 2022

Suite à la hausse du Smic pour compenser l’inflation (+2,65%), ce dernier s’établit à 1 645,58 euros à compter du 01 mai 2022. Dès lors, le barème des salaires d’un apprenti en 2022 s’établit désormais comme suit :

Alternant en contrat d’apprentissage 1ere année 2ème année 3ème année
Base de calcul Salaire brut Base Salaire brut Base Salaire brut
Moins de 18 ans 27% du Smic 444,31€ 39% du Smic 641,78€ 55% du Smic 905,07€
18 à 20 ans 43% du Smic 707,60€ 51% du Smic 839,25€ 67% du Smic 1 102,54€
21 à 25 ans* 53% du Smic 872,16€ 61% du Smic 1 003,80€ 78% du Smic 1 283,55€
26 ans et plus* 100% du Smic 1 645,58€ 100% du Smic 1 645,58€ 100% du Smic 1 645,58€

* En pourcentage du Smic ou du salaire minimum conventionnel (SMC) si existant

Prolongation du contrat d’apprentissage

En cas de prolongation d’un contrat d’apprentissage, le salaire de l’alternant sera alors égal à celui de la dernière année.

Succession de contrat d’apprentissage

En cas de succession de plusieurs contrats d’apprentissage consécutifs par l’alternant, son niveau de salaire doit être au moins égal à celui de sa dernière rémunération perçue lors de la dernière année du contrat précédent. Cette disposition s’applique si le précédent contrat a conduit à l’obtention du titre ou diplôme préparé et même dans le cas de contrats signés par différents employeurs.

Majoration de salaire d’un alternant en apprentissage

Le salaire d’un alternant préparant un diplôme de Licence professionnelle ou Master 2 en contrat d’apprentissage est établi sur la base de la 2ème année d’exécution du contrat (article D.6222-28-1 du code du travail).

En cas de contrats d’apprentissage successifs, le salaire d’un alternant est majoré de 15 points si son contrat remplit les conditions suivantes (article D6222-30 du Code du travail) :

  • La durée du contrat signé est inférieure ou égale à 1 année
  • Le contrat prépare un diplôme ou titre de même niveau que celui obtenu par l’alternant lors d’un précédent contrat d’apprentissage
  • La qualification visée est directement en rapport avec celle résultant du diplôme ou titre précédemment obtenu par l’alternant

 

Salaire d’un alternant en contrat de professionnalisation

Le salaire d’un alternant en contrat de professionnalisation varie en fonction de son âge et de son niveau de formation avant la signature du contrat. Il est calculé en pourcentage du Smic ou du salaire minimum conventionnel de branche s’il existe, est applicable à l’entreprise et est plus favorable à l’apprenti.

Les tranches d’âges prises en compte pour établir le salaire du contrat pro sont les suivantes :

  • Alternants de moins de 21 ans
  • Alternants de 21 à 25 ans
  • Alternants de 26 ans et +

Contrairement au contrat d’apprentissage, le salaire d’un contrat pro ne connait pas d’évolution en fonction de l’année d’exécution du contrat car les formations en professionnalisation sont à l’origine plus courtes, même si leur champ s’est largement élargi ces dernières années.

Salaire minimum d’un alternant en contrat pro en 2022 :

A compter du 01 janvier 2021, le Smic mensuel brut s’élève à 1 603,12 euros et les niveaux de salaire en contrat pro s’établissent dès lors comme suit :

Alternant en contrat de professionnalisation Moins de 21 ans De 21 à 25 ans 26 ans et plus
Base Salaire brut Base Salaire brut Base Salaire brut
Diplôme inférieur au bac (ou niveau IV) 55% du Smic 881,72€ 70% du Smic 1 122,18€ 100% du Smic
OU
85% du SMC*
1 603,12€
Diplôme supérieur ou égal au Bac 65% du Smic 1 042,03€ 80% du Smic 1 282,50€

*Le salaire d’un alternant de 26 ans et plus est calculé en fonction du Smic ou du salaire minimum conventionnel (SMC) suivant le rapport qui est le plus favorable à l’alternant

 

Salaire minimum du contrat pro à compter du 01 mai 2022 :

Suite à la hausse du Smic au 01 mai 2022 pour compenser l’inflation (+2,65%), son montant mensuel brut s’élève à 1 645,58 euros, ce qui entraine une augmentation mécanique des rémunérations en alternance.

Dès lors, le salaire du contrat de professionnalisation en 2022 s’établit désormais comme suit :

Alternant en contrat de professionnalisation Moins de 21 ans De 21 à 25 ans 26 ans et plus
Base Salaire brut Base Salaire brut Base Salaire brut
Diplôme inférieur au bac (ou niveau IV) 55% du Smic 905,07€ 70% du Smic 1 151,91€ 100% du Smic
OU
85% du SMC*
1 645,58€
Diplôme supérieur ou égal au Bac 65% du Smic 1 069,63€ 80% du Smic 1 316,46€

*Le salaire d’un alternant de 26 ans et plus est calculé en fonction du Smic ou du salaire minimum conventionnel (SMC) suivant le rapport qui est le plus favorable à l’alternant