Le salaire d’un alternant en 2023/2024 dépend en premier lieu du type de contrat en alternance qu’il a signé. En effet, les niveaux de salaires en contrat d’apprentissage et en contrat de professionnalisation diffèrent sensiblement en fonction du profil de l’alternant.
Quel que soit le type de contrat en alternance, le cadre légal définit plusieurs niveaux de rémunération minimale pour les alternants qui s’appliquent en fonction de plusieurs facteurs.
Le barème des salaires d’un alternant varie ainsi en fonction de son âge, de son niveau de formation et de l’année d’exécution du contrat. Dans tous les cas, sa rémunération est calculée en pourcentage du salaire minimum de croissance (Smic) ou du salaire minimum conventionnel (SMC) s’il existe et est plus favorable à l’apprenti.
En 2023/2024, les différents niveaux de salaire d’un alternant sont les suivants :
Salaire d’un alternant en contrat d’apprentissage
Le salaire d’un alternant en contrat d’apprentissage est calculé sur la base du smic ou du salaire minimum conventionnel s’il existe et s’applique à l’entreprise. Il varie ensuite en fonction de l’âge du salarié et du nombre d’année d’exécution du contrat. Le niveau de la formation préparée en alternance (Licence ou Master 2) peut également occasionner une majoration de la rémunération.
Les tranches d’âges prises en compte pour établir le salaire du contrat d’apprentissage sont les suivantes :
- Apprentis mineurs
- Apprentis âgés de 18 à 20 ans
- Apprentis âgés de 21 à 25 ans
- Apprentis âgés de 26 à 30 ans
L’augmentation du salaire d’un alternant en fonction de sa tranche d’âge intervient le premier jour du mois suivant la date anniversaire de celui-ci.
Quels salaires en contrat d’apprentissage en 2023/2024 ?
A compter du 01 mai 2023, le montant du Smic mensuel brut qui sert de base de calcul du salaire d’un apprenti s’établit à 1 747,20 euros et les niveaux de salaire du contrat d’apprentissage s’établissent dès lors comme suit en 2023 :
| Alternant en contrat d’apprentissage | 1ere année | 2ème année | 3ème année | |||
| Base de calcul | Salaire brut | Base | Salaire brut | Base | Salaire brut | |
| Moins de 18 ans | 27% du Smic | 471,74€ | 39% du Smic | 681,41€ | 55% du Smic | 960,96€ |
| 18 à 20 ans | 43% du Smic | 751,30€ | 51% du Smic | 891,07€ | 67% du Smic | 1 170,62€ |
| 21 à 25 ans* | 53% du Smic | 926,02€ | 61% du Smic | 1 065,79€ | 78% du Smic | 1 362,82€ |
| 26 ans et plus* | 100% du Smic | 1 747,20€ | 100% du Smic | 1 747,20€ | 100% du Smic | 1 747,20€ |
* En pourcentage du Smic ou du salaire minimum conventionnel (SMC) si existant
Hausse du salaire des apprentis au 01 janvier 2024
La hausse traditionnelle du smic au 01 janvier pour compenser l’inflation entraine une augmentation mécanique des salaires en contrat d’apprentissage en 2024.
Le montant du smic mensuel brut augmente de +1,13% au 01 janvier 2024 pour s’établir à 1 766,92 euros. Le salaire d’un apprenti en 2024 s’établit alors comme suit :
| Alternant en contrat d’apprentissage | 1ere année | 2ème année | 3ème année | |||
| Base de calcul | Salaire brut | Base | Salaire brut | Base | Salaire brut | |
| Moins de 18 ans | 27% du Smic | 477,07€ | 39% du Smic | 689,10€ | 55% du Smic | 971,81€ |
| 18 à 20 ans | 43% du Smic | 759,78€ | 51% du Smic | 901,13€ | 67% du Smic | 1 183,44€ |
| 21 à 25 ans* | 53% du Smic | 936,47€ | 61% du Smic | 1 077,82€ | 78% du Smic | 1 378,20€ |
| 26 ans et plus* | 100% du Smic | 1 766,92€ | 100% du Smic | 1 766,92€ | 100% du Smic | 1 766,92€ |
* En pourcentage du Smic ou du salaire minimum conventionnel (SMC) si existant
Prolongation du contrat d’apprentissage
En cas de prolongation d’un contrat d’apprentissage, le salaire de l’alternant sera alors égal à celui de la dernière année.
Succession de contrat d’apprentissage
En cas de succession de plusieurs contrats d’apprentissage consécutifs par l’alternant, son niveau de salaire doit être au moins égal à celui de sa dernière rémunération perçue lors de la dernière année du contrat précédent. Cette disposition s’applique si le précédent contrat a conduit à l’obtention du titre ou diplôme préparé et même dans le cas de contrats signés par différents employeurs.
Majoration de salaire d’un alternant en apprentissage
Le salaire d’un alternant préparant un diplôme de Licence professionnelle ou Master 2 en contrat d’apprentissage est établi sur la base de la 2ème année d’exécution du contrat (article D.6222-28-1 du code du travail).
En cas de contrats d’apprentissage successifs, le salaire d’un alternant est majoré de 15 points si son contrat remplit les conditions suivantes (article D6222-30 du Code du travail) :
- La durée du contrat signé est inférieure ou égale à 1 année
- Le contrat prépare un diplôme ou titre de même niveau que celui obtenu par l’alternant lors d’un précédent contrat d’apprentissage
- La qualification visée est directement en rapport avec celle résultant du diplôme ou titre précédemment obtenu par l’alternant
Salaire d’un alternant en contrat de professionnalisation
Le salaire d’un alternant en contrat de professionnalisation varie en fonction de son âge et de son niveau de formation avant la signature du contrat. Il est calculé en pourcentage du Smic ou du salaire minimum conventionnel de branche s’il existe et est applicable à l’entreprise qui emploie l’alternant.
Les tranches d’âges prises en compte pour établir le salaire du contrat pro sont les suivantes :
- Alternants de moins de 21 ans
- Alternants de 21 à 25 ans
- Alternants de 26 ans et +
Contrairement au contrat d’apprentissage, le salaire d’un contrat pro ne connait pas d’évolution en fonction de l’année d’exécution du contrat car les formations en professionnalisation sont à l’origine plus courtes, même si leur champ s’est largement élargi ces dernières années.
Quel salaire pour un alternant en contrat pro en 2023/2024 ?
A compter du 01 mai 2023, le Smic mensuel brut s’élève à 1 747,20 euros et les niveaux de salaire en contrat pro s’établissent dès lors comme suit :
| Alternant en contrat de professionnalisation | Moins de 21 ans | De 21 à 25 ans | 26 ans et plus |
|||
| Base | Salaire brut | Base | Salaire brut | Base | Salaire brut | |
| Diplôme inférieur au bac (ou niveau IV) | 55% du Smic | 960,96€ | 70% du Smic | 1 223,04€ | 100% du Smic OU 85% du SMC* |
1 747,20€ |
| Diplôme supérieur ou égal au Bac | 65% du Smic | 1 135,68€ | 80% du Smic | 1 397,76€ | ||
*Le salaire d’un alternant de 26 ans et plus est calculé en fonction du Smic ou du salaire minimum conventionnel (SMC) suivant le rapport qui est le plus favorable à l’alternant
Salaire minimum d’un alternant en contrat pro au 01 janvier 2024 :
La hausse annuel du smic au 01 janvier 2024 pour rattraper l’inflation va entrainer une augmentation du salaire d’un alternant en contrat pro.
Le montant du smic mensuel brut augmenter de +1,13% au 01 janvier 2024 pour s’établir à 1766,92 euros et la rémunération d’un alternant en professionnalisation s’établit dès lors comme suit en 2024 :
| Alternant en contrat de professionnalisation | Moins de 21 ans | De 21 à 25 ans | 26 ans et plus |
|||
| Base | Salaire brut | Base | Salaire brut | Base | Salaire brut | |
| Diplôme inférieur au bac (ou niveau IV) | 55% du Smic | 971,81€ | 70% du Smic | 1 236,84€ | 100% du Smic OU 85% du SMC* |
1 766,92€ |
| Diplôme supérieur ou égal au Bac | 65% du Smic | 1 148,50€ | 80% du Smic | 1 413,54€ | ||
*Le salaire d’un alternant de 26 ans et plus est calculé en fonction du Smic ou du salaire minimum conventionnel (SMC) suivant le rapport qui est le plus favorable à l’alternant
FAQs
Quels sont les facteurs qui déterminent le salaire d’un alternant en 2024 ?
Le salaire d’un alternant en 2024 dépend du type de contrat en alternance, de l’âge de l’alternant, de son niveau de formation et de l’année d’exécution du contrat. Il est calculé en pourcentage du SMIC ou du salaire minimum conventionnel.
Comment est calculé le salaire d’un alternant en contrat d’apprentissage en 2024 ?
Les niveaux de salaire pour un alternant en contrat d’apprentissage en 2024 varient en fonction de l’âge de l’alternant et du nombre d’années d’exécution du contrat. Les tranches d’âges prises en compte sont les apprentis mineurs, les apprentis de 18 à 20 ans, les apprentis de 21 à 25 ans et les apprentis de 26 à 30 ans.
Comment est calculé le salaire d’un alternant en contrat de professionnalisation en 2024 ?
Le salaire d’un alternant en contrat de professionnalisation en 2024 dépend de son âge et de son niveau de formation avant la signature du contrat. Il est calculé en pourcentage du SMIC ou du salaire minimum conventionnel de branche.
Comment évolue le salaire d’un alternant en contrat de professionnalisation au cours du contrat ?
Contrairement au contrat d’apprentissage, le salaire d’un alternant en contrat de professionnalisation ne connaît pas d’évolution en fonction de l’année d’exécution du contrat. Les formations en professionnalisation sont généralement de durée plus courte, et donc le salaire reste constant selon la tranche d’âge et le niveau de formation avant la signature du contrat.
