EDF recrute régulièrement en alternance sur l’ensemble de ses corps de métiers, c’est l’une des entreprises française qui a le plus recours aux contrats en alternance pour répondre à ses besoins en ressources humaines. Tous les niveaux de formation sont concernés et EDF recrute à la fois des candidats en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.
Pour les candidats qui cherchent un poste en alternance chez EDF, l’entreprise a mis en place des process établis afin de faire face à ses besoins récurrents de recrutement. L’entreprise embauche effectivement chaque année de nombreux alternants pour répondre aux besoins de ses différents métiers.
Alors qu’elle est l’une des plus grandes entreprises en France, EDF figure aussi parmi celles qui recrutent le plus de candidats en alternance – en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation – et certains postes sont ainsi accessibles aux jeunes dès l’âge de 16 ans.
Intégrer EDF en alternance constitue pour les candidats une chance d’acquérir une expérience professionnelle enrichissante tout en poursuivant leurs études.
EDF et l’alternance : que des avantages !
EDF, la société spécialisée dans la production et la distribution d’énergie en France met un point d’honneur à bien choisir ses employés afin d’optimiser la production. L’alternance constitue pour cette société un moyen efficace de trier les candidats en vue de recruter les plus compétents et les plus qualifiés.
Tous les ans, EDF reçoit dans ses locaux en moyenne 5500 étudiants qui préparent des diplômes de différents niveaux, du CAP au Bac+5. Selon les statistiques diffusées par Happy Trainees dans le classement 2017, 97% des alternants chez EDF ont acquis leur diplôme à l’issue de leur contrat en alternance, tandis que 88% recommandaient la société. Des chiffres qui témoigne d’une réussite non négligeable pour le groupe.
Comment se passe l’alternance chez EDF ?
EDF a mis en place un processus défini pour améliorer le recrutement des candidats. Les étudiants qui ont la chance d’y réaliser une alternance bénéficient de certains avantages. Un tuteur est désigné pour les guider, les aider, répondre leurs questions et les accompagner.
Grâce à son expérience en alternance chez EDF, le CV du candidat est valorisé. De plus, en moyenne 50% des alternants sont embauchés à la fin de leur contrat, tandis que 1/3 continue leurs études.
En plus de financer entièrement les études et la formation des candidats, EDF octroie un salaire pour l’alternant calculé en pourcentage du SMIC selon l’âge des étudiants et leur niveau de formation. Les étudiants peuvent également bénéficier d’aides aux frais de transport, d’aides au logement ou encore en restauration selon la situation de chacun.
Chez EDF, les es alternants disposent de leur propre intranet où ils peuvent discuter, partager et s’entraider.
Après l’alternance, les jeunes sont guidés et aidés pour trouver rapidement un emploi ou pour créer leur propre start-up.
Quels sont les contrats d’alternance chez EDF ?
Deux types de contrats sont possibles chez EDF pour les candidats à l’alternance :
- le contrat d’apprentissage s’adresse aux étudiants qui terminent leur formation initiale. Il s’agit des jeunes âges de 16 à 30 ans (hors exceptions bénéficiant d’une dérogation de limite d’âge).
- le contrat de professionnalisation vise à octroyer une formation professionnelle continue. Il est proposé aux profils de 16 à moins 26 ans, mais également aux bénéficiaires de minima sociaux et aux demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus.
Comment EDF recrute en alternance ?
Intégrer la société EDF en tant qu’alternant n’est pas chose aisée car les candidats sont nombreux. L’entreprise a mis en place des process établis pour recruter des alternants, qui passent en premier lieu par la consultation des offres publiés sur leur site internet.
Pour mettre toutes les chances de leur côté, les candidats doivent soigner leur dossier de candidature. Ils doivent notamment envoyer un CV détaillant leur parcours ainsi qu’une lettre de motivation personnalisée de bonne qualité.
Les jeunes candidats peuvent demander l’aide d’organismes spécialisés ou s’appuyer sur les conseils de leur organisme de formation (type CFA pour l’apprentissage) par exemple pour la rédaction de leur CV ou de la lettre de motivation qui l’accompagne.
Ensuite, les services des ressources humaines d’EDF font passer un test et un entretien de motivation aux candidats. Il est important de bien se préparer pour ce type d’entretien qui est crucial dans l’acceptation de la candidature.
Pour le choix de la formation et du poste à occuper chez EDF, il convient de découvrir toutes les offres du groupe sur son site officiel. Depuis l’année 2011, EDF travaille avec 10 établissements de formation. On compte aujourd’hui 7 formations diplômantes chez EDF pour les métiers de la commercialisation, la production, le transport et la distribution.
