Comment financer sa formation professionnelle quand on est demandeur d’emploi en France ?
Indemnisé ou non, il existe différents moyens de se former quand on est au chômage.
Lorsqu’on est à la recherche d’un emploi, la perspective de se former pour acquérir de nouvelles compétences et favoriser son retour à l’emploi peut s’avérer cruciale. Pour autant, le financement d’une formation peut représenter un défi. Heureusement, les pouvoirs publics ont mis en place divers dispositifs spécifiquement conçus pour soutenir financièrement les demandeurs d’emploi dans leurs démarches de formation professionnelle.
Il existe ainsi différents moyens pour un demandeur d’emploi de faire financer sa formation dans la construction de son projet professionnel :
- Le contrat de professionnalisation
- Le Compte Personnel de Formation (CPF)
- L’allocation d’Aide de Retour à l’Emploi Formation (AREF)
- L’Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR)
- L’Action de Formation Conventionnée par France Travail (AFC)
- L’Aide Individuelle à la Formation (AIF)
- Le Chèque Formation
- Le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP)
- La Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI)
- La Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective (POEC)
Retour en détail ci-dessous sur ces différents dispositifs permettant aux demandeurs d’emploi de financer leur formation professionnelle !
Le contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation encadre une formation professionnelle suivie en alternance ayant pour objectif l’acquisition d’un diplôme ou titre professionnel reconnu (diplôme d’État, un certificat de qualification professionnelle de branche ou interbranche, ou reconnue dans les classifications au sein d’une convention collective nationale). Le principe de formation repose sur l’alternance d’un enseignement théorique suivi dans un organisme de formation continue et de périodes de mise en pratique au sein d’une entreprise.
Le contrat de professionnalisation est accessible sans limite d’âge pour les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail (anciennement Pôle emploi).
Comment financer sa formation en contrat de professionnalisation ?
Le financement de la formation est le plus souvent pris en charge intégralement via l’OPCO dont dépend l’entreprise qui emploie l’alternant, au titre des cotisations obligatoires versées pour la formation professionnelle de ses salariés. Si la prise en charge de l’OPCO ne couvre pas intégralement les frais de formation, l’entreprise peut être sollicitée pour financer le reste à charge.
Le coût de la formation n’est jamais imputable au demandeur d’emploi qui perçoit par ailleurs un salaire tout au long de sa formation en alternance.
Le Compte Personnel de Formation (CPF)
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif ouvert à tous les actifs pour permettre à chaque individu de cumuler des droits à la formation tout au long de sa carrière professionnelle. Le CPF a pour objectif de favoriser le développement des compétences et l’employabilité des actifs.
Le CPF permet de financer une large gamme de formations (liste accessible sur le portail MonCompteFormation.gouv.fr) visant notamment des certifications professionnelles enregistrées au RNCP, la validation de blocs de compétences mais également des bilans de compétences ou des formations dispensées aux créateurs ou repreneurs d’entreprises.
Votre compte CPF est automatiquement alimenté chaque année travaillée (plafonds de 5000€ ou 8000€) pour vous permettre de financer une formation.
Si le solde de votre CPF est insuffisant, il est possible de le cumuler avec d’autres aides de France Travail ou de la région.
Comment financer sa formation avec le CPF ?
La démarche passe avant tout chose par la création d’un compte sur le portail internet du CPF afin d’évaluer vos droits et pour consulter la liste des formations éligibles.
L’Aide de Retour à l’Emploi Formation (AREF)
L’Aide de Retour à l’Emploi Formation (AREF) est un dispositif visant à faciliter l’insertion des demandeurs d’emploi par la formation professionnelle. Elle est accessible à tous les demandeurs d’emploi bénéficiant de l’Aide au Retour à l’Emploi (ARE).
Le dispositif finance des formations d’une durée minimum de 40 heures validées par France Travail (anciennement Pôle emploi) et correspondant au Parcours personnalisé d’Accès à l’Emploi (PPAE). Si la formation visée n’entre pas dans le cadre d’un PPAE, l’allocation pour être perçue si la formation est partiellement ou intégralement financée via le Compte personnel de formation (CPF).
Comparable au montant de l’ARE, l’allocation AREF ne peut être inférieure à 21,78€/jour.
Comment bénéficier de l’AREF ?
La demande pour bénéficier de l’Aide de Retour à l’Emploi Formation passe obligatoirement par votre conseiller France Travail.
L’Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR)
L’Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) est un dispositif de financement de la formation professionnelle qui s’adresse aux employeurs prévoyant d’embaucher en contrat de 6 à 12 mois un demandeur d’emploi qui ne possède pas encore toutes les compétences requises.
Cette aide vise à combler l’écart entre les compétences détenues par le demandeur d’emploi et celles exigées par le poste visé. Les formations éligibles ont une durée maximale de 400 heures, permettant d’acquérir les compétences spécifiques à l’offre d’emploi. La prise en charge varie entre 5€ et 8€ par heure de formation, selon qu’elle soit interne ou externe, avec des plafonds respectifs de 2000€ et 3200€.
Comment bénéficier de l’AFPR ?
Pour bénéficier d’une Action de Formation Préalable au Recrutement, il faut trouver une entreprise qui souhaite vous recruter pour un emploi pour lequel il vous manque des compétences et prête à entamer une demande d’AFPR. Vous devez passer un entretien avec l’entreprise et France Travail, puis accepter la demande si elle est validée.
L’Action de Formation Conventionnée par France Travail (AFC)
L’Action de Formation Conventionnée par France Travail (AFC) vise à fournir des formations gratuites à tous les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail.
France Travail achète des places de formation dans des secteurs en demande pour développer les compétences requises par les employeurs. Son objectif est de permettre aux demandeurs d’emploi de se former pour atteindre le poste souhaité, comblant ainsi l’écart entre l’offre et la demande d’emploi dans certains domaines.
Les formations éligibles sont qualifiantes, certifiantes ou professionnalisantes, et la prise en charge financière de la formation est totale.
Comment bénéficier d’une POEI ?
Pour bénéficier d’une Action de Formation Conventionnée, il suffit de se renseigner auprès de votre conseiller France Travail.
L’Aide Individuelle à la Formation (AIF)
L’Aide Individuelle à la Formation (AIF) est un dispositif à destination des demandeurs d’emploi pour financer leur formation professionnelle dans le but de développer leurs compétences en vue de trouver un emploi. Il prend en charge tout ou partie des frais de formation, en complément des autres dispositifs d’aide existants.
Peuvent en bénéficier les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les bénéficiaires d’un Contrat de Transition Professionnelle (CTP), d’un Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) ou d’un Contrat de Reclassement Professionnel (CRP).
Les formations éligibles répondents aux besoins du marché de l’emploi : il s’agit des formations non financées intégralement par le CPF ou, pour celles non éligibles au CFP, des formations s’inscrivant dans le cadre d’un Projet personnalisé d’accès à l’emploi (PPAE).
La prise en charge de la formation correspond au coût de la formation, limitée à 8000€ maximum, ou 5000€ dans le cas d’un CSP.
Comment bénéficier d’une AIF?
Pour bénéficier de l’Aide Individuelle à la Formation, il faut demander un devis à l’organisme en charge de la formation ciblées puis le faire valider auprès de son conseiller France Travail.
Le Chèque Formation
Le Chèque Formation est une aide individuelle régionale permettant de suivre une formation professionnelle débouchant sur un diplôme ou titre professionnel enregistré au Répertoire national des certifications (RNCP) ou éligible au Compte personnel de formation (CPF).
Les conditions d’éligibilité varient selon les régions, mais généralement, il faut être inscrit à France Travail et résider dans la région.
L’objectif du Chèque Formation est de permettre un accès gratuit ou à prix réduit à certaines formations. Les formations éligibles sont celles relevant du CPF et approuvées par un conseiller en évolution professionnelle. Le montant de la prise en charge dépend de la région et peut couvrir jusqu’à 100% des frais.
Comment bénéficier du Chèque Formation ?
Pour bénéficier du Chèque Formation, il est nécessaire de se renseigner auprès de votre conseil régional car les conditions d’éligibilité et de prise en charge varient suivant votre localité.
Le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP)
Le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) est un dispositif d’aide ouvert uniquement aux salariés en CDI licenciés économiquement.
Le CSP permet de bénéficier d’une allocation équivalente à 75% de leur ancien salaire pendant la durée de la formation. L’objectif du CSP est de permettre aux salariés licenciés de suivre une formation favorisant un retour rapide à l’emploi.
Les formations éligibles sont celles facilitant une réinsertion rapide dans des métiers en demande.
Comment bénéficier du CSP ?
Pour bénéficier du Contrat de Sécurisation Professionnelle, vous devez vous rapprocher de votre conseiller France Travail.
La Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI)
La Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI) cible avant tout les employeurs désireux de recruter pour des contrats d’une durée minimale de 12 mois des salariés ayant besoin d’une formation d’adaptation à leur poste de travail ou à leurs activités.
Cette aide s’applique à tous les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail, qu’ils soient indemnisés ou non. Elle concerne les emplois nécessitant une formation en interne ou en externe pour adapter les compétences du demandeur à son nouveau poste.
La prise en charge financière de la formation est similaire à l’AFPR, variant entre 5€ et 8€ par heure de formation, avec des plafonds respectifs de 2000€ et 3200€.
Comment bénéficier d’une POEI ?
Pour bénéficier d’une Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle, il faut trouver une entreprise qui souhaite vous recruter pour un emploi pour lequel il vous manque des compétences et prête à entamer une demande de POEI. Vous devez passer un entretien avec l’entreprise et France Travail, puis accepter la demande si elle est validée.
La Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective (POEC)
La Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective (POEC) est un dispositif de formation collective à visée professionnelle des demandeurs d’emploi, mis en place par les Opérateurs de Compétences (OPCO).
Destiné aux demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et aux salariés en réinsertion, la POEC vise à former plusieurs candidats à l’emploi à des compétences communes sur des métiers en tension. Les formations éligibles sont celles identifiées comme nécessaires par les entreprises recherchant des employés dans les mêmes branches professionnelles.
Le financement d’une formation professionnelle en POEC est entièrement pris en charge et une rémunération peut être prévue pour le bénéficiaire de la formation selon la situation.
Comment bénéficier d’une POEC ?
Une Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective est mise en place à l’initiative d’un OPCO suite à un besoin identifié auprès de entreprises de sa branche professionnelle pour faire face à leur difficulté de recrutement. Le dispositif mobilise également France Travail pour définir le contenu de la formation et ses modalités de mise en place, en lien avec l’organisme de formation sélectionné.
Il convient donc de s’informer auprès de votre conseiller France Travail sur la mise en place de POEC pour pouvoir en bénéficier.
