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A compter du 01 janvier 2026, le montant du smic mensuel brut augmente de +1,18% pour s’établir à 1823,03 euros et le salaire des alternants en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation suit mécaniquement cette hausse. Pour rappel, la dernière hausse des salaires en alternance avait eu lieu en novembre 2024.
Pour rappel, le salaire d’un alternant est toujours calculé en pourcentage du Smic ou du salaire minimum conventionnel de branche (SMC – s’il existe et est plus favorable à l’apprenti).
Voici dans le détail la grille des salaires en alternance applicables en 2026 :
Quels salaires en contrat d’apprentissage en 2026 ?
Calculé en pourcentage du Smic mensuel brut (1 823,30 euros au 01 janvier 2026), le salaire minimum d’un apprenti en contrat d’apprentissage s’établit dès lors comme suit en 2026 :
| Salaires en apprentissage (01/01/2026) |
Moins de 18 ans | De 18 à 20 ans | De 21 à 25 ans | |||
| Base de calcul | Montant brut | Base de calcul | Montant brut | Base de calcul | Montant brut | |
| 1ere année |
27% du Smic | 492,22 € | 43% du Smic | 783,90 € | 53% du Smic* | 966,21 € |
| 2eme année | 39% du Smic | 710,98 € | 51% du Smic | 929,75 € | 61% du Smic* | 1 112,05 € |
| 3eme année | 55% du Smic | 1 002,67 € | 67% du Smic | 1 221,43 € | 78% du Smic* | 1 421,96 € |
| 26 ans et plus | ||||||
| Salaire brut | Montant brut | |||||
| 100% du Smic* | 1 823,03 € | |||||
* En pourcentage du Smic ou du Salaire Minimum Conventionnel (SMC) si existant
Salaire mensuel net pour un apprenti en 2026
Sur la base du smic (1 823,03€ au 01/01/26), le salaire minimum mensuel net d’un apprenti s’établit comme suit en 2026 :
Quels salaires en contrat de professionnalisation en 2026 ?
Sur la base du Smic mensuel brut (1 823,03 euros au 01 janvier 2026), le calcul du salaire minimum d’un alternant en contrat pro s’établit dès lors comme suit en 2026 :
| Salaires en professionnalisation (01/01/2026) |
Moins de 21 ans | De 21 à 25 ans | 26 ans et plus* | |||
| Base de calcul | Montant brut | Base de calcul | Montant brut | Base de calcul | Montant brut | |
| Diplôme inférieur au bac (ou niveau IV) | 55% du Smic | 1 002,67 € | 70% du Smic | 1 276,12 € | 100% du Smic* | 1 823,03 € |
| Diplôme supérieur ou égal au Bac | 65% du Smic | 1 184,97 € | 80% du Smic | 1 458,42 € | ||
* Rappel : le salaire d’un alternant de 26 ans et plus s’élève au minimum à 100% du smic OU 85% du salaire minimum conventionnel de branche (SMC) s’il existe et est applicable à l’entreprise.
Salaire mensuel net d’un alternant en 2026
Sur la base du smic (1 823,03€ au 01/01/26), le, calcul du salaire minimum mensuel net d’un alternant en contrat pro s’établit comme suit en 2026 :
FAQs
Comment est calculé le salaire d’un alternant en contrat d’apprentissage en 2026 ?
Le salaire d’un alternant en contrat d’apprentissage varie en fonction de l’âge de l’apprenti et de l’année d’exécution du contrat (ou du niveau du cycle de formation dans lequel il s’inscrit). Il est calculé en pourcentage du Smic mensuel brut ou du salaire minimum conventionnel (SMC) s’il existe et est plus favorable à l’apprenti.
Comment est calculé le salaire d’un alternant en contrat de professionnalisation en 2026 ?
Le salaire en contrat de professionnalisation varie en fonction de l’âge de l’alternant et de son niveau de formation à la signature du contrat (inférieur ou égal au baccalauréat). Il est calculé en pourcentage du Smic mensuel brut ou du salaire minimum conventionnel (SMC) s’il existe et est plus favorable à l’alternant.
Quel salaire minimum conventionnel en alternance ?
Il existe des conventions collectives ou accords d’entreprise qui varient suivant les branches professionnelles et peuvent fixer un niveau de rémunération minimale applicable supérieur au Smic. Ce salaire minimum conventionnel (SMC) est fixé en fonction de l’emploi occupé par l’alternant et s’applique à la place du Smic comme base de calcul de la rémunération dès lors qu’il est plus favorable au salarié.
Les montants des différents SMC dépendent d’accords de branches professionnelles et sont fixés indépendamment du montant du Smic. Il existe par exemple un SMC dans l’hôtellerie mais également dans les secteurs du bâtiment et des travaux publics (BTP) ou pour les salariés de la métallurgie.
Credits photo: Andrey Popov, AdobeStock
