Quels salaires en alternance ?

Les niveaux de salaire en alternance sont calculés en pourcentage du Smic (ou du salaire minimum conventionnel si applicable) et varient suivant l’âge de l’alternant en fonction du type de contrat signé : contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation.

Le salaire minimum d’un contrat en alternance augmente donc mécaniquement en même temps que le montant du Smic (1 823,03€ au 01 janvier 2026).

Quel salaire minimum en contrat d’apprentissage ?

Le salaire du contrat d’apprentissage est calculé sur la base du SMIC mensuel brut ou du SMC (salaire minimum conventionnel de branche) s’il existe et s’applique à l’entreprise.

Salaires en apprentissage en 2025

Au 01 janvier 2025, le montant du Smic mensuel brut s’établit à 1 801,80 euros. Dès lors, la grille des salaires en contrat d’apprentissage est la suivante en 2025 :

*En pourcentage du Smic ou du salaire minimum conventionnel (SMC) si existant

Salaires en apprentissage en 2026

Au 01 janvier 2026, le montant du Smic mensuel brut augmente de +1,18% pour s’élever à 1 823,03 euros. Dès lors, la grille des salaires en contrat d’apprentissage en 2026 s’établit comme suit :

*En pourcentage du Smic ou du salaire minimum conventionnel (SMC) si existant

Quel salaire minimum en contrat de professionnalisation ?

Les niveaux de salaire en contrat de professionnalisation sont également calculés par rapport au Smic mensuel brut ou au salaire minimum conventionnel (SMC) s’il existe dans la branche professionnelle de l’entreprise.

Salaires du contrat de professionnalisation en 2025

Au 01 janvier 2025, le montant du Smic mensuel brut s’élève à 1 801,80 euros et la grille des salaires en contrat pro en 2025 s’établit dès lors comme suit :

*Pour les alternants de plus de 26 ans, le salaire ne doit pas être inférieur au SMIC ou à 85% du SMC si existant dans la convention collective applicable à l’entreprise.

Salaires du contrat de professionnalisation en 2025

Au 01 janvier 2026, le montant du Smic mensuel brut augmente de +1,18% pour s’élever à 1 823,03 euros. Dès lors, la grille des salaires en contrat d’apprentissage en 2026 s’établit comme suit :

*Pour les alternants de plus de 26 ans, le salaire ne doit pas être inférieur au SMIC ou à 85% du SMC si existant et applicable à l’entreprise.

Quel salaire minimum conventionnel en alternance ?

Suivant les branches professionnelles, il existe des conventions collectives ou accords d’entreprise qui peuvent définir une rémunération minimale supérieure au salaire minimum de croissance. Ce salaire minimum conventionnel (SMC) dépend de l’emploi occupé par l’alternant et s’applique à la place du Smic comme base de calcul de sa rémunération (dès lors qu’il lui est plus favorable).

C’est par exemple le cas du Smic hôtelier qui s’applique aux différents métiers de ce secteur d’activité, ou du salaire d’un apprenti dans le BTP qui est fixé à des niveaux plus élevés par la convention collective nationale des ouvriers du bâtiment.

Les montants des différents SMC dépendent d’accords de branches professionnelles et sont fixés indépendamment du montant du Smic.