Quels salaires en alternance ?

Les niveaux de salaire en alternance sont calculés en pourcentage du Smic (ou du salaire minimum conventionnel si applicable) et varient en fonction du type de contrat signé : contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation.

Le salaire d’un contrat en alternance augmente donc mécaniquement en même temps que le montant du salaire minimum de croissance (Smic). La dernière augmentation du smic au 01 mai pour compenser l’inflation impacte ainsi automatiquement les montants des salaires en alternance.

Quel salaire en contrat d’apprentissage ?

Le salaire du contrat d’apprentissage est calculé sur la base du SMIC mensuel brut ou du SMC (salaire minimum conventionnel de branche) s’il existe et s’applique à l’entreprise.

Salaires en apprentissage en 2023

Au 01 mai 2023, le montant du Smic mensuel brut s’établit à 1 747,20 euros. Dès lors, la grille des salaires en contrat d’apprentissage est la suivante :

*En pourcentage du Smic ou du salaire minimum conventionnel (SMC) si existant

Salaires en apprentissage en 2024

A compter du 01 janvier 2024, le montant du Smic mensuel brut augmente (+1,13%) et s’élève à 1 766,92 euros. Dès lors, le montant des salaires en contrat d’apprentissage en 2024 s’établit ainsi :

*En pourcentage du Smic ou du salaire minimum conventionnel (SMC) si existant

Quel salaire en contrat de professionnalisation ?

Les niveaux de salaire en contrat de professionnalisation sont également calculés par rapport au Smic mensuel brut ou au salaire minimum conventionnel (SMC) s’il existe dans la branche professionnelle de l’entreprise.

Salaires du contrat de professionnalisation en 2023

Au 01 mai 2023, le montant du Smic mensuel brut s’élève à 1 747,20 euros et la grille des salaires en contrat pro en 2023 s’établit dès lors comme suit :

*Pour les alternants de plus de 26 ans, le salaire ne doit pas être inférieur au SMIC ou à 85% du SMC si existant dans la convention collective applicable à l’entreprise.

Salaires du contrat de professionnalisation en 2024

A compter du 01 janvier 2024, le montant du Smic mensuel brut augmente de 1,13% pour s’élever à 1 766,92 euros et la grille des salaires en contrat pro en 2024 s’établit dès lors comme suit :

*Pour les alternants de plus de 26 ans, le salaire ne doit pas être inférieur au SMIC ou à 85% du SMC si existant dans la convention collective applicable à l’entreprise.

Quel salaire minimum conventionnel en alternance ?

Suivant les branches professionnelles, il existe des conventions collectives ou accords d’entreprise qui peuvent définir une rémunération minimale supérieure au salaire minimum de croissance. Ce salaire minimum conventionnel (SMC) dépend de l’emploi occupé par l’alternant et s’applique à la place du Smic comme base de calcul de sa rémunération.

C’est par exemple le cas du Smic hôtelier qui s’applique aux différents métiers de ce secteur d’activité, ou du salaire d’un apprenti du BTP qui est fixé à des niveaux plus élevés par la convention collective nationale des ouvriers du bâtiment.

Les montants des différents SMC dépendent d’accords de branches professionnelles et sont fixés indépendamment du montant du Smic.