Premier bilan de l’apprentissage dans la fonction publique territoriale

Le CNFPT (Centre national de la fonction publique territoriale) vient de publier un premier bilan de l’apprentissage dans la fonction publique, suite à la réforme de l’apprentissage. Depuis 2020, le CNFPT est doté d’une nouvelle compétence, le financement à 50% des frais de formation des apprentis recrutés par des employeurs territoriaux.

Bilan de l’apprentissage dans le secteur public

A l’issue de la première année complète écoulée depuis la publication des modalités de mise en œuvre de la réforme, le CNFPT dresse un premier bilan de l’apprentissage dans la fonction publique territoriale à partir d’un échantillon* de dossiers de demande de financement instruits par les coordonnateurs régionaux de l’établissement :

• la répartition par niveau de qualification confirme les évolutions de ces dernières années : une baisse relative en pourcentage des contrats concernant les niveaux les plus bas de qualification et la hausse régulière des effectifs d’apprentis préparant un diplôme de l’enseignement supérieur ;
• côté formations, quelques diplômes concentrent l’essentiel des effectifs, tandis que de nombreux autres diplômes disposent d’un effectif très restreint ;
• sur l’ensemble des diplômes, une majorité des contrats (65,30 %) émargent au référentiel des 210 diplômes établi conjointement entre le CNFPT et France Compétences, et 27 diplômes concentrent 53 % des effectifs d’apprentis. Les sept premiers diplômes sont : le CAP accompagnement éducatif petite Enfance, le CAP jardinier paysagiste, le BAC Pro aménagement paysager, le diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture, le BP aménagements paysagers, le CAP cuisine et éducateurs de jeunes enfants ;
• le coût moyen des formations s’élève à 10 283 €, pour une durée moyenne de contrat de 18,78 mois. Quant au niveau d’intervention financière du CNFPT, il s’établit, en moyenne, à 44 % du coût de la formation. En effet, dès lors que le coût facturé excède le barème du CNFPT, c’est la collectivité, qui a accepté ces conditions, qui prend en charge la différence.

Le CNFPT conforté dans sa nouvelle compétence

La liste des formations éligibles a été élargie, avec 147 diplômes supplémentaires.Elle passe ainsi de 210 à 357 diplômes, confortant ainsi le CNFPT dans son rôle de régulateur des coûts de formation dans le secteur public local. Cette nouvelle liste pour 2021 a été établie conjointement avec France compétences, au regard des nouvelles certifications inscrites au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) et permet d’améliorer le dispositif mis en place, notamment pour les diplômes et titres de l’enseignement supérieur jusqu’alors assez peu représentés dans le premier référentiel établi en 2020.

* échantillon de 4 475 accords de prise en charge délivrés par le CNFPT aux CFA établi au 7 mai 2021.