Bonne nouvelle ! Les chiffres de l’apprentissage sont en hausse selon les dernières données publiées par la Dares.
Comprendre l’apprentissage
L’apprentissage est une formation qui permet d’alterner théorie et pratique au sein des entreprises. Elle est accessible aux jeunes de moins de 25 ans. Si le dispositif est désormais jugé efficace pour l’insertion professionnelle, il a longtemps souffert d’une image dégradée.
Des chiffres à la hausse
Les données provisoires du ministère du Travail consultées mardi dernier par l’AFP montrent une hausse de 2.1% des contrats d’apprentissage. On décompte donc 289 400 entrées en apprentissage pour la France entière en 2016.
Différences secteur privé / secteur public
En 2016, 276100 jeunes sont entrés dans le dispositif dans le privé (+3800, +1,4%) et 13300 dans le public (+2200, +19,2%).
Ce rebond coïncide avec l’entrée en vigueur de l’aide « TPE – jeunes apprentis ». Le concept est le suivant : pour toute embauche d’un apprenti mineur, les entreprises de moins de 11 salariés bénéficient, la première année, d’une aide forfaitaire de 4400 euros, correspondant au salaire minimum de l’apprenti et aux cotisations sociales.
Pour sa part, le fort rebond dans le secteur public s’explique par la politique volontariste du gouvernement dans la fonction publique d’État, où il ambitionne 10000 apprentis fin 2017, contre quelques centaines auparavant. Les effectifs sont censés atteindre 6000 apprentis fin 2016.
Grâce à la hausse des nouveaux contrats, les « stocks » d’apprentis ont eux aussi augmenté.
