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La DGAFP (Direction générale de l’administration et de la fonction publique) vient de publier un « Guide relatif à l’apprentissage à destination des employeurs de la fonction publique de l’État ».
Un guide pour encourager l’apprentissage dans la fonction publique
La circulaire du 10 mars 2023 sur le renforcement du recrutement d’apprentis dans la fonction publique fixe pour les années 2023-2026 des objectifs d’accueil d’apprentis dans les trois versants de la fonction publique.
Afin d’accompagner les employeurs de la fonction publique de l’État, la DGAFP a publié un guide relatif à l’apprentissage qui aborde les points suivants :
- avant le recrutement ;
- les modalités de recrutement ;
- la rémunération ;
- le déroulement du contrat d’apprentissage ;
- les modifications, ruptures et fin du contrat d’apprentissage.
Le guide comporte également plusieurs annexes et notamment des bonnes pratiques pour rédiger une offre d’apprentissage attractive.
L’apprentissage dans la fonction publique
Aujourd’hui, la plupart des services des trois versants de fonction publique recrutent des apprentis :
- la fonction publique hospitalière, dans les filières techniques, administratives, soignantes ou socio-éducatives ;
- la fonction publique de l’État, dans des services re ressources humaines, de logistique, de mécanique, d’informatique, etc. ;
- la fonction publique territoriale, dans des domaines très variés : santé publique, animation, restauration collective…
Le guide publié par la DGAFP s’adresse cependant en priorité aux employeurs de la fonction publique de l’État.
Téléchargez le Guide relatif à l’apprentissage à destination des employeurs de la fonction publique de l’État ici.
