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Un rapport de la DARES (Direction de l’Animation de la Recherche, des Etudes et des Statistiques) paru en mai 2017 revient sur un programme d’accompagnement des jeunes dans l’apprentissage mis en place entre 2010 et 2012 pour en évaluer les enseignements.
L’organisme estime globalement que le programme d’accompagnement d’entrée en apprentissage mis en place par les missions locales et expérimenté sur sept sites en France métropolitaine a porté ses fruits. Sur 1.485 jeunes participants, 803 d’entre eux avait signé un contrat d’apprentissage en alternance à l’issue de cet accompagnement.
Un programme expérimental sur l’apprentissage
Le programme d’accompagnement est une expérience ayant pour but d’aider les jeunes à trouver un contrat d’apprentissage et préparer leur CAP ou BEP. Deux stratégies ont été expérimentées sur deux groupes distincts afin de déterminer laquelle est la plus probante. Ainsi 2.720 jeunes participants ont été divisés en deux catégories de 1.235 et 1.485 personnes. Le premier groupe a bénéficié de des services habituellement offerts par les missions locales c’est-à-dire l’accompagnement social, les ateliers de recherche d’emploi ou encore l’immersion en entreprise.
Les jeunes de la seconde catégorie sont accompagnés tout au long de leur parcours. Ces participants souhaitant entrer en apprentissage reçoivent des conseils pertinents en amont du contrat pour trouver un poste et un employeur ainsi que d’éventuelles aides financières et aides au logement.
Ce que les résultats démontrent
Le résultat est positif puisque la mise en œuvre de ce programme d’accompagnement a permis l’augmentation du taux de jeune contrat d’apprentissage en alternance. Il semblerait malheureusement que ce système ne fonctionne que pour les demandeurs d’emploi dans le secteur hôtellerie-café-restauration ainsi que dans les métiers de bouche et n’aurait aucun effet significatif sur les jeunes les plus âgés, à partir de 17 ans. Cela démontre bien la tension permanente du marché de l’emploi. Le capital social n’est pas négligeable car la majorité des jeunes en quête d’un contrat ont trouvé le leur grâce à leur propre entourage, parents, amis et connaissances.
Pour télécharger le rapport complet, cliquez ici
