Augmentation des besoins en formation professionnelle dans les transports et la logistique

Les secteurs des transports et de la logistique ont connu une hausse de leurs effectifs en 2017 qui devrait se poursuivre en 2018 selon les prévisions de l’Observatoire Prospectif des métiers et des qualifications dans les Transports et la Logistique (OPTL) qui prévoit également une augmentation des besoins en formation professionnelle des entreprises.

L’organisme  a publié le 10 janvier dernier, via son Comité paritaire de pilotage, un bilan annuel de l’évolution qualitative et quantitative des emplois et des qualifications dans les transports et la logistique. Il a pour objectif de permettre aux entreprises de mieux définir leur politique de formation et aux salariés de mieux élaborer leurs projets professionnels.

Une croissance des effectifs soutenue

A la fin de l’année 2017, les métiers des transports et de la logistique ont passé le cap des 700 000 salariés. Cette augmentation des effectifs devrait se poursuivre pour cette année 2018 et devrait entrainer une logique hausse des besoins de formation des entreprises de ces secteurs.

Le rapport de l’OPTL revient sur les chiffres définitifs de l’emploi en 2016 et fait état de 19 100 créations d’emplois sur l’année, soit 47 % de plus qu’en 2015. Alors que l’économie française en général a vu ses effectifs croître de 1,1%, le taux de croissance des effectifs salariés de la branche atteint ainsi 2,9 % sur cette même période.

Malgré la crise, les secteurs de la logistique et des transports sont effectivement en plein essor. Dans ses tableaux de bord, l’AFT, Association pour le développement de la formation professionnelle dans le transport, indique qu’au début de l’année 2017, il y a eu un bond de 38% des intentions de recrutements par rapport à 2016. Un recrutement sur dix est motivé par les départs à la retraite mais le phénomène est également porté par des créations nettes d’emplois liées à la croissance de l’activité.

Une bonne insertion professionnelle

Face aux besoins de recrutement dans les métiers du transport et de la logistique, les organismes de formation font face à une forte hausse des sollicitations. En effet, pour cette année, il va falloir satisfaire la demande plus de 28 000 nouveaux conducteurs de poids lourds, 7 400 conducteurs dans le transport sanitaire ainsi que 9 400 conducteurs d’autocars dans le transport routier de voyageurs. Ces objectifs vont cependant être difficiles à atteindre car les candidats viennent à manquer. Peu attirés par ces métiers, il va falloir les convaincre de suivre ces formations.

Les métiers des transports et de la logistique cités ci-dessus ont un excellent taux d’insertion professionnelle à l’issue de la formation. Le taux de salariés en poste 6 mois après leur formation est ainsi compris entre 77% et 88% selon les programmes suivis.

Des organismes de formation face à une demande en hausse

Certaines formations sont très demandées par les entreprises comme les salariés. Les titres professionnels en transport-logistique ont ainsi augmenté de 27% de 2015 à 2016. Les formations Passerelles marchandises ont quant à elles connu une hausse de 24% du nombre de bénéficiaires au cours de la même période.

Les entreprises du secteur ont aussi beaucoup plus sollicité les dispositifs qui permettent de recruter par la formation. On relève ainsi une progression de 7% du nombre de contrats de professionnalisation ayant bénéficié du financement de l’Opca Transports et Services de 2015 à 2016 et 3 730 préparations opérationnelles à l’emploi (POE) ont été suivies.

Les organismes de formation font preuve d’une certaine capacité d’anticipation. A l’heure actuelle, ils se dotent de moyens supplémentaires en termes de véhicules-écoles. De plus, si en 2017 certains organismes avaient atteint leur nombre maximum de candidats, d’autres comme l’Afpa peuvent encore en accueillir d’avantage pour l’année à venir.

Consulter le rapport 2017 complet de l’Observatoire Prospectif des métiers et des qualifications ici.