|
Getting your Trinity Audio player ready...
|
Le marché de l’emploi des personnes handicapées présente de nombreuses spécificités. C’est l’objet d’une étude publiée par la Dares, qui analyse les particularités des professions occupées par cette catégorie d’actifs. L’éventail des métiers exercés par ceux-ci est beaucoup moins vaste que celui des métiers occupés par l’ensemble des actifs.
36% seulement des personnes handicapées sont en situation d’emploi
Seulement 36% des personnes reconnues handicapées et âgées de 15 à 64 ans occupaient un emploi entre 2016 et 2018, contre 65% de l’ensemble de cette tranche d’âge. Par ailleurs, la variété des métiers exercés est moindre : les 20 professions les plus répandues représentent ainsi 37% de l’emploi des personnes handicapées, contre seulement 25% pour les autres actifs.
Moins de cadres parmi les personnes handicapées
Seulement 6% des personnes handicapées travaillant dans le privé occupent un poste de cadre, soit 10 points de moins que pour les actifs sans reconnaissance particulière. Elles sont plus souvent ouvrier non qualifié, industriel ou artisanal : manutentionnaire, nettoyeur ou autre. Elles sont également surreprésentées parmi les employés, notamment parmi les agents de services hospitaliers ou les secrétaires.
C’est notamment le cas dans le secteur public : 44% des personnes handicapées y sont employés civils et agents de service de la fonction publique, soit 16 points de plus que chez les autres actifs. C’est notamment le cas des postes d’adjoints administratifs et d’agents de service.
Par ailleurs, les ouvriers qualifiés de type artisanal sont plus nombreux, dans la fonction publique, chez les personnes reconnues handicapées, en particulier dans les métiers de jardiniers, de cuisiniers ou d’ouvriers qualifiés d’entretien général des bâtiments. A l’inverse, elles occupent presque deux fois moins souvent une profession intermédiaire de la santé ou du travail social, une profession scientifique ou le métiers d’enseignant.
Enfin, les personnes handicapées occupant un emploi sont en moyenne plus âgées et moins diplômées que les autres actifs. Mais cela n’explique qu’en partie la spécificité socioprofessionnelle de cette catégorie en comparaison du reste de la population.
Consultez l’intégralité de l’étude de la Dares « Quelles sont les spécificités des professions occupées par les personnes handicapées ? » ici.
