La régie autonome des transports parisiens annonce le recrutement de plus de 3100 nouveaux agents, cette année, en Ile-de-France.
En outre, la RATP propose 450 contrats d’alternance près de 1200 d’insertion. Soit, une hausse de 15% par rapport à l’année précédente.
Les 3100 postes à pourvoir sont répartis comme suit :
- 1500 postes pour les conducteurs et conductrices de bus
- 600 postes pour l’encadrement
- 400 postes pour les agents de stations et gares
- 250 postes pour les agents de maintenance
- 230 postes pour les conducteurs et conductrices de métro
- 100 postes pour les agents de sécurité
- 30 postes pour les agents de contrôle
La particularité du recrutement de la RATP pour cette année est le volume de recrutement significativement élevé des postes d’encadrements.
En effet, plus de 600 postes d’encadrements sont à pourvoir, dont 350 d’ingénieurs et de cadres, contre une centaine de moins en 2016.
Pour ces postes, les profils recherchés sont des titulaires de diplôme Bac+2/3, Bac+5 et plus, de domaines différents : ingénierie, management opérationnel, développement de projets, l’exploitation et maintenance.
De plus, la RATP propose, en 2017, 450 contrats d’alternance. Des contrats de professionnalisation et d’apprentissage destinés prioritairement au moins de 26 ans. 670 contrats d’accompagnement dans l’emploi seront également proposés aux personnes en difficulté d’insertion professionnelle.
Et pour renforcer ces équipes d’accueil dans les gares et stations pendant la période touristique et de travaux, la RATP propose également 475 CDD sur l’été 2017.
