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En l’absence d’adoption de la loi de finances pour 2026, les conditions de l’aide au recrutement d’un apprenti ont été modifiées pour les contrats d’apprentissage conclus à partir du 01 janvier 2026.
Nouvelles conditions d’obtention de l’aide à l’embauche en contrat d’apprentissage pour 2026
A compter du 01 janvier 2026, l’aide à l’embauche d’un apprenti s’inscrit dans le cadre légal fixé par le Code du travail qui définit les conditions d’obtention suivantes :
- L’aide ne porte que sur les contrats d’apprentissage préparant une formation jusqu’au niveau baccalauréat (RNCP niveau 4) – ou bac+2 (niveau 5) dans les Outremer.
- L’aide est réservée uniquement aux entreprises de moins de 250 salariés et concerne seulement la première année du contrat.
Montant de l’aide financière pour l’employeur :
Le montant de l’aide versée à l’employeur s’élève à 5 000€ pour la première année d’exécution du contrat d’apprentissage. Son versement reste proratisé mensuellement par l’ASP.
Le montant de l’aide s’élève à 6 000 € pour l’embauche d’un apprenti en situation de handicap, cumulable avec les autres aides proposées par l’Agefiph.
Une nouvelle aide à l’étude pour 2026
Le gouvernement prévoit de publier un futur décret, dès adoption de la loi de finances, afin de définir les nouveaux contours de l’aide à l’embauche d’apprentis pour 2026 en fonction des crédits qui lui seront alloués. Les paramètres de cette nouvelle aide ne seront pas rétroactifs et elle ne s’appliquera, au mieux, que pour les contrats conclus après parution du décret.
Crédit photos : Digitalin.co, AdobeStock / Greengalileo
