Nouvelle baisse des aides à l’embauche d’apprentis en 2026

Le gouvernement s’apprête à réduire significativement les aides versées aux employeurs pour le recrutement d’apprentis en 2026. Cette décision, motivée par un contexte de restriction budgétaire, vise à réaliser des économies de l’ordre de 200 millions d’euros pour l’année 2026 et jusqu’à 700 millions d’euros d’ici fin 2027.

Un projet de décret du ministère du Travail précise les nouveaux montants de l’aide aux employeurs d’apprentis, qui seront désormais modulés selon la taille de l’entreprise et le niveau d’études visé par le contrat.

Une modulation de l’aide selon le niveau de diplôme

Le nouveau dispositif d’aide au recrutement d’un apprenti en 2026 varie en fonction de la taille de l’entreprise mais surtout du niveau du diplôme ou titre visé par le contrat d’apprentissage.

Dans le projet de décret porté par le gouvernement, les conditions d’obtention de l’aide pour les employeurs d’apprentis sont les suivantes :

L’aide financière versée à l’employeur concerne uniquement la 1ere année du contrat d’apprentissage.

Maintien de l’aide pour les apprentis en situation de handicap

L’aide au recrutement d’un apprenti en situation de handicap reste fixée à 6 000 € pour la 1ere année du contrat.

Ce montant reste le même quels que soient la taille de l’entreprise ou le niveau d’études préparé par l’apprenti.

Modalités d’application

Le nouveau décret doit entrer en vigueur au lendemain de sa date de publication au Journal officiel (qui n’est pas encore fixée à ce jour).

Les nouvelles règles s’appliqueront à tous les contrats d’apprentissage conclus à partir de la date de publication du décret. Dans l’attente, les règles d’obtention de l’aide au recrutement d’un apprenti en 2026 restent actuellement dans le cadre fixé par le cadre du travail.

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