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Un an après le lancement du Plan d’investissement dans les compétences (PIC), le ministère du Travail vient de mettre en ligne un document dressant un premier bilan de cette initiative. Le ministère y rappelle les objectifs du PIC, les dates-clés du processus et les principales actions engagées.
Des objectifs ambitieux
Pour permettre aux publics les plus fragiles d’acquérir des compétences leur permettant de trouver un emploi, le gouvernement a déterminé 3 grands axes :
- Axe 1 : Mieux analyser les besoins de compétences pour mieux orienter les politiques de formation et les personnes ;
- Axe 2 : Financer de nouveaux parcours de formation et d’accompagnement vers l’emploi durable ;
- Axe 3 : Des appels à projets pour innover et transformer par l’expérimentation.
Par ailleurs, des objectifs ambitieux ont été fixés :
- Former un million de demandeurs d’emploi peu ou pas qualifiés et un million de jeunes éloignés du marché du travail ;
- Répondre aux besoins des métiers en tension dans une économie en croissance ;
- Contribuer à la transformation des compétences, notamment liée à la transition écologique et à la transition numérique.
Les dates-clés du PIC en 2018
Le document du ministère du Travail présente les dates auxquelles ont été engagées les principales actions dans le cadre du PIC en 2018 :
- En avril, lancement de l’appel à projets 10Knum et de l’appel à projets Prospective branches et filières ;
- En avril-mai, signature des conventions d’amorçage pour 2018 avec les Régions ;
- En mai, formations pour les salariées de l’insertion par l’activité économique (IAE), et lancement de l’opération 10Kverts ;
- En juin, lancement de l’appel à projets 100% inclusion, développement des E2C et lancement des Prépa compétence ;
- En septembre, lancement des ateliers Savoir-être professionnels ;
- En octobre, lancement de l’appel à projets « Intégration professionnelle des réfugiés » et de l’appel à projets Prépa apprentissage ;
- En novembre, développement des cours de langue française pour les réfugiés de l’EPIDE (Établissement pour l’insertion dans l’emploi) ;
- En décembre, signature des Pactes régionaux d’investissement dans les compétences 2019-2022.
Un comité d’évaluation indépendant
Le ministère du Travail indique également que le PIC sera examiné par un comité scientifique d’évaluation indépendant. Il est présidé par Marc Gurgand (École d’économie de Paris), secondé par Carole Tuchszirer (Centre d’études de l’emploi et du travail) et Roland Rathelot (Université de Warwick). Un groupe « miroir » composé de professionnels sera associé aux travaux.
Une première rencontre entre les régions, porteurs de projets, et les chercheurs a réuni plus de 200 personnes le 17 octobre 2018 dans l’optique d’inspirer les acteurs régionaux et de préparer les protocoles d’évaluation. D’autres rencontres de ce type auront lieu en 2019.
Consultez le rapport du ministère du Travail sur le Plan d’investissement dans les compétences ici.
